Index égalité H/F
En tant que société engagée dans une démarche RSO nous agissons pour créer un environnement inclusif et égalitaire pour tous nos employés. La mixité et la diversité des équipes sont pour nous de véritables atouts vers la performance collective. Instauré depuis le 1er septembre 2019, l’index mesurant l’égalité professionnelle est obligatoire pour toutes les entreprises d’au moins 50 salariés. Cet indicateur jauge les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et permet de mettre en place des actions correctives si besoin.
Qu'est-ce que l'Index de l'Égalité Homme-Femme ?
L'Index de l'Égalité Homme-Femme est un outil de mesure mis en place par les autorités gouvernementales pour évaluer et rendre compte de l'égalité entre les hommes et les femmes au sein des entreprises.
Il repose sur plusieurs indicateurs clés, tels que les écarts de rémunération, la répartition des augmentations, la promotion et la parité entre hommes et femmes parmi les plus hautes rémunérations.
En 2023, l’index mesurant l’égalité professionnelle de notre entreprise était de 86 sur 100 points.
Disponible en téléchargement, l’index Égalité Homme/Femme reflète notre engagement envers la transparence et la parité au sein de nos équipes.
Ce document offre une vue d’ensemble sur les écarts quelques qu’ils soient entre les femmes et les hommes dans notre société.
À travers cet index, nous souhaitons démontrer notre volonté de créer un environnement professionnel où chacun peut s'épanouir. Nous croyons fermement que la diversité et l'inclusion sont des moteurs essentiels de la réussite de notre entreprise.