Chargé(e) de recrutement et de formation (H/F)

Description de l'offre

Gestion du recrutement

• Recenser et analyser les besoins de l’entreprise en termes de recrutement
• Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication
• Organiser et mener des entretiens
• Représenter son entreprise lors de forums pour l'emploi
• Elaborer les contrats de travail et documents en lien avec l’intégration du salarié
• Tenir les tableaux de bord
• Gestion des démissions

Gestion de la formation

• Recueille et évalue les besoins en formation
• Accompagne les personnes dans leur mobilité et projet professionnel
• Établit le plan de formation (formations internes et externes)
• Respecte le droit de la formation
• Organise les formations (inscription, convocation, logement, transport…)

Il/Elle peut être amené(e) à participer à toutes les missions réalisées par le service des ressources humaines.

Déplacements ponctuels sur nos différents sites (Landes 40)

Compétences requises :
 

1. Compétences spécifiques
   • Technique de conduite d’entretien, de recrutement
   • Gestion administrative des contrats de travail / du temps de travail
   • Législation sociale
   • Bon relationnel
   • Normes rédactionnelles
   • Système d’information de gestion des ressources humaines
   • Techniques de communication et de négociation

   • Utilisation d’outils collaboratif (planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise…)

      

2. Compétences spécifiques
   • Rigueur
   • Respect des délais
   • Sens du travail en équipe et des responsabilités
   • Discrétion professionnelle
   • Adaptabilité et autonomie
   • Assiduité et disponibilité

Formation / diplômes requis : Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire